• 1

    Партнеры

    Взаимодействие с разнообразными партнерами (бизнес, университеты, российские и зарубежные школы, НКО, фонды, учреждения культуры) дает школе – равно как и нашим партнерам - широчайшие возможности.

    В области образования:

    • обогащение образовательной программы за счет практико-ориентированных курсов;
    • реализация совместных (в т.ч. обменных) образовательных программ;
    • знакомство ребят с успешными профессионалами в разных областях.

    В области предпрофессионального и профессионального развития:

    • раннее профессиональное самоопределение учащихся за счет участия в стажировках на базе партнерских организаций;
    • повышение квалификации педагогов.

    В социальной среде:

    • реализация социальных проектов;
    • участие в волонтерской деятельности.

    В сфере предпринимательской деятельности:

    • развитие акселератора предпринимательских проектов за счет взаимодействия с университетскими акселераторами;
    • поддержка предпринимательских проектов учеников.

Принципы работы с партнерами

  • Соответствие по ценностям

    Ценности — это наши ориентиры. Важно, чтобы они совпадали, и мы двигались к единым целям.

  • Честность и открытость

    Открытость и честность в партнерских отношениях являются залогом доверия, без которого невозможно выстроить долгосрочные отношения.

  • Взаимная выгода

    Здоровое партнерство направлено на достижение конкретных выгод для каждого партнера, помимо общих преимуществ для всех. Только таким образом партнерство может обеспечить долгосрочный интерес и устойчивость сотрудничества.

  • Взаимодействие, нацеленное на результат

    Мы ожидаем не формального партнерства, а сотрудничества, нацеленного на «реальные» дела, которые дадут возможность роста нашим ученикам и учителям, с одной стороны, и нашим партнерам, с другой, и будут полезны окружающим. 

  • Высокие стандарты

    Мы считаем, что любое дело нужно делать хорошо или никак. Поэтому выстраиваем взаимодействие с нашими партнерами, ориентируясь на высокие стандарты наших корпоративных культур.